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Abmahnung

Abmahnungen können mündlich und/oder schriftlich erteilt werden. Unabhängig von ihrer Wirksamkeit zeigen sie, dass das Arbeitsverhältnis zumindest aus Sicht des Arbeitgebers belastet ist. Häufig dienen die Abmahnungen der Vorbereitung einer sogenannten verhaltensbedingten Kündigung.

Es ist deshalb ratsam, die Frage, ob die Abmahnung aus formellen oder inhaltlichen Gründen unwirksam ist und wie man gegenüber dem Arbeitgeber hierauf reagieren kann und in dem konkreten Fall reagieren sollte, mit unserem Fachanwalt zu erörtern. Hierfür stehen wir gerne zu Ihrer Verfügung.